Последние записи
Поиск руководителей: пять мифов
Для новичков, рассказываем, на что смотреть.
Подбор персонала: разбор на примере
Для тех, кто впервые, показываем, как это устроено.
Адаптация новичков: вопросы к подрядчику
Из опыта 16 лет работы, разбираем главное.
Отсюда и результат — надёжный партнёр.
Сначала условливаемся о связи.
Стартапы и небольшие компании — наши постоянные клиенты.
Направления
Массовый подбор
Чаще всего даём гарантию 6 месяцев.
Адаптация новичков
Чаще всего начинаем в течение 2 дня.
Оценка кандидатов
По договору цену называем после уточнения задачи.
Аудит HR-процессов
Обычно делаем поэтапно с проверкой.
Каждый раз обсуждаем сроки и условия оплаты.
Для нас мерило работы — ответ в тот же день.
В самом начале называем стоимость без скрытых пунктов.
Есть задача?
При записи онлайн — приоритет в расписании.
Ответим в рабочее время.
Нашу работу ценят предприниматели: им важнее всего — ясность на каждом этапе.
Нам доверяют частные клиенты.
За год к нам обратились стартапы и растущие компании.